年々拡大するWEB広告市場で業績急上昇中の当社。
スタートアップから上場企業まで、さまざまなお客様にマーケティング支援を行っています。
外注先の1つというよりも1つのチームになることを目指している事から、長く深くお付き合いをしているお客様が多いのが特徴です。
直近ではECサイトを支援する「D2Cソリューション事業」の立ち上げを行うなど、チャンスがあればどんどんチャレンジしていく社風です。

まだまだ少人数の会社なので、一人ひとりの裁量･責任は大きく、自由と効率を重視した価値観をもったメンバーが集まっています。
業界歴の長いベテラン社員も複数いるのでマーケティングについてしっかり学べる環境もありますよ。
皆で目標を決めてから、到達までの手段は各自の意見が尊重される社風です。
もちろん、チームのメンバーにフィードバックやフォローをしっかりしてもらえる環境なので安心してくださいね。

大事にしているのは
「手の届く世界をハッピーにすること」
「手の届く世界を拡げること」
お客様、一緒に働く社員、その家族のことを第一に考え
その全員が「ハッピー」になれるようにサービスを展開しています。

◎今後も既存の事業を大切にしながら新サービスを展開し、手の届く世界を広げていきます。

今回、設立以来初めての新卒採用をスタート！
第2創業期を迎え、新規事業立上げや組織体制の強化を行いさらに事業拡大を目指す中で、
新しい挑戦へ力強く一歩を踏み出せる若い人材の力が必要だと強く感じたからです。

私たちにとっても、中途採用をメインに少数精鋭での活動を行なってきたため新卒採用は大きなチャレンジになります。
まだまだ成長途中の会社なので、ベンチャーマインドを持ってともに会社を作り上げていく意欲のある方のご応募をお待ちしてます◎

年齢・学歴問わず価値観採用◆
当社の新卒採用は皆アカウントプランナーからスタート。

まずは実務に入る前にPCの使い方やオフィスソフトの使い方を学んでいただきながら会社に慣れて頂きます。
並行して、広告・Web業界についての知識を身に付けるため、当社が用意した基礎研修を受けていただきます。

研修が終わったあとはデジタルマーケティング事業部に配属してアカウントプランナー業務にチャレンジ◎
新規のお客様から 既存のお客様との取引まで、BtoB営業のスキルを培っていただきます。

PowerPointでの提案資料の作成や、Excel・スプレッドシートで広告効果のレポート作成を行いながら
広告効果を上げていくお仕事です。
ゆくゆくは、市場分析・競合調査・顧客データ解析等の調査データを基にプロモーションプランを作り
デジタル広告の企画提案を行うことをメインに、

半年～1年を目安に適性を見て最適な部署へプロモーショントレーダーやクリエイティブディレクターなどの職種へ配属していく予定です。

＊リード獲得からクロージング、課題抽出→プランニング→解決策の提案 までマーケティング全般に携われる＊
他企業ではなかなか経験出来ないマルチな業務を経験でき、確実に成長出来る環境

少数精鋭の一員として、マルチに活躍出来る力をつけたい・経営層と近いポジションで働き
多様な視野を養いたい方を心待ちにしております。

◎学歴不問

20＊＊年3月末までに高専、大学、大学院を卒業見込みの方。
または既卒の方で職歴（アルバイトは除く）のない方

【優遇要件】
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）
・Web/広告/ITの知識・資格保有
・スタートアップ企業でのインターンシップ就業経験

第2創業期を迎えWEBの広告代理店として業績拡大中
若くて勢いのある方を大募集

〒153-0043　東京都目黒区東山1丁目6番1号　エスビル 4 F
東急東横線　中目黒駅徒歩4分

10:00～19:00
（所定労働時間8時間、休憩60分）

月給23万5千円
※固定残業代6万2千円・45h分含む／超過分別途支給
※試用期間3ヶ月／同条件

■給与改定：年1回（四半期毎に査定有り）
■給与形態：年俸制
■決算賞与：有
■歩合給：有（粗利から社員毎に％で月毎に支給 / 実績次第で変動）

・完全週休二日制／土日
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇

・賞与：年1回／決算賞与
・昇給：四半期に一回査定有
・歩合給：共通のゴールを持つ事が事業推進のドライバーになると考え、 会社の利益とメンバーの利益をリンク。会社の利益に応じ粗利から数パーセントを歩合給として月毎に社員に還元。
・交通費全額支給：電車・バス等の交通機関を利用する従業員に対して1ヶ月定期代相当を支給
・各種社会保険完備：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・在宅勤務制度：事業部毎に出社日を決めて、出社・在宅のハイブリッド制で活動
・服装：私服問わず自由。※ビジネスシーンに沿うことを前提とする
・定期健康診断 会社負担
・情報の透明化：責任感や信頼関係が強固になると考え、業績や販管費など会社経営に係る数値を社員に公開
・作業環境：希望のOS・サイズのPCを支給。 マウス・キーボード選択可能。ディスプレイも支給
・成長支援：資格取得支援・参考書購入やセミナー参加にかかる費用は会社が負担

応募 → 書類選考 → 1次面接（Web） → 2次面接（Web又は対面）→内定